失業保険の受給資格について その２
雇用保険に加入している期間が１年以上は必要だと書きましたが、１つの会社だけ雇用保険に加入という条件を満たさなくても２年以内であれば給付を受けることができます。
退職した日からさかのぼり２年間に雇用保険に加入していた月が通産して１年以上あれば、失業保険の給付を受けることができます。
つまり、今勤めている会社には半年しかいないけれども、前にいた会社には半年以上勤務していて、離職票ももらっていれば、失業保険の給付を受けることが可能である、ということです。
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バブルがはじけて以来、終身雇用制度が崩壊し、欧米的な転職によるキャリアアップ・ステップアップのための考え方が広まりました。 その結果、「退職すること」「転職すること」に対しての意識的なハードルが年々低くなってきています。不景気によって多くの会社が利益重視に方向転換したこと、派遣社員の導入など時代はどんどん変化しています。 その中で、どのように退職・転職を行えばよいのでしょう
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